本中心已形成了一支以万人计划领军人才、国家杰出青年基金获得者为学术领军人才、以国家“四青”人才、教育部新世纪优秀人才和湖北省楚天学者特聘教授为主要学术骨干的创新型研发团队。本中心现有固定研究人员53人，专职管理人员2人，其中教授28人，副教授或副高级16人，包括中国科学院院士1人、国家“千人计划”学者1人、“万人计划”领军人才2人、国家杰出青年基金获得者2人、国家“四青”人才6人、国务院学科评议组成员1人、教育部科学技术委员会学部委员1人、教育部教学指导委员会委员1人、全国模范教师1人、教育部新世纪人才9人、湖北省高端人才2人、湖北省“楚天学者”特聘教授2人。此外，还有1个教育部创新团队和2个湖北省优秀创新群体。

提升博士后、研究生等年轻科研工作者的培养质量。明确服务于国家的碳减排重大战略需求，努力提升自身科研素养、扎实科研能力。加强龙头企业与科研人才团队的交流，组建联合开发项目团队，项目组每月开展1-2次研讨会，研究团队每月进行一次团队交流会，中心每半年进行一次中心攻关研讨会。中心主任每年年底组织一次团队负责人、课题组负责人研讨会。根据当年取得的学术、技术成果及育人情况反馈，对培养方法进行优化提升，促进各团队、课题组改进培养质量。

为进一步强化科研队伍，拟围绕学科方向，通过外引内扶，建设一支多学科交叉协作、国际化视野的教学和科研队伍，建立面向全球的人才招聘机制，引进和培养优秀学科带头人，培养国家级高层次人才5-7人，培养高校/企业技术骨干40-50人，培养综合性管理人才5-10人，培养博士、硕士135-150人。